Blisko 617 milionów złotych dla placówek medycznych w Małopolsce. Od 1 lipca zostały podniesione minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia

W skali Polski jest to rocznie 15 miliardów złotych. Na tę kwotę składają się pieniądze na podwyższenie wynagrodzeń, a także na złagodzenie efektów inflacji. Wzrosły także wyceny w zakresach istotnych zwłaszcza dla szpitali powiatowych: interna, chirurgia, położnictwo.

Małopolski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia przekazał do wszystkich podmiotów medycznych aneksy zwiększające wartości umów w drugim półroczu 2023 roku, a w przypadku tzw. szpitali sieciowych także informację o zwiększeniu wartości ryczałtu PSZ - zwiększenie ryczałtu wyniosło globalnie aż 289,7 mln zł.

To efekt kolejnego wzrostu wynagrodzeń w ochronie zdrowia od 1 lipca. Z trzech wariantów przygotowanych przez AOTMiT został wybrany najkorzystniejszy, który uwzględnia, poza kosztami wzrostu minimalnych wynagrodzeń (6,91 miliarda złotych), również pieniądze na redukcję efektów inflacji (7,48 miliarda złotych) oraz wzmocnienie wycen w obszarze interny, chirurgii ogólnej i położnictwa (660 milionów złotych) - co jest szczególnie ważne w przypadku szpitali powiatowych, które przyjmują zwykle najwięcej pacjentów w tych trzech zakresach.

Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji przygotowała swoje rekomendacje na podstawie danych otrzymanych od placówek medycznych. Pośród szpitali przekazało je 85 procent podmiotów w całej Polsce, w tym także małopolskie szpitale.

W Małopolsce do wszystkich placówek medycznych z umową z Narodowym Funduszem Zdrowia trafi w ciągu drugiego półrocza 2023 r. dodatkowo niemal 617 mln zł.

Ponad połowę, czyli blisko 475 mln zł, otrzymają tzw. szpitale sieciowe. W Małopolsce jest ich 36. W tej kwocie mieści się zarówno wzrost ryczałtu PSZ, zakresów odrębnego finansowania w umowie PSZ, oraz zwiększenie wartości wszystkich pozostałych umów.

- Pieniądze te są przeznaczone przede wszystkim na realizację obowiązku ustawowego, czyli podniesienie minimalnych wynagrodzeń dla personelu medycznego zatrudnionego w oparciu o umowę o pracę, ale nie tylko. To też dodatkowe fundusze na złagodzenie efektów rosnących kosztów funkcjonowania. Wzmocnione zostały również wyceny świadczeń bardzo istotnych dla będących najbliżej pacjenta szpitali powiatowych, czyli w zakresach chirurgii, interny i położnictwa - mówi Elżbieta Fryźlewicz-Chrapisińska, dyrektor Małopolskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia.

- Otrzymane środki na drugie półrocze pozwolą na sfinansowanie podwyżek dla pracowników naszego szpitala zgodnie z ich kwalifikacjami - podkreśla Edward Piechulek, dyrektor Szpitala Powiatowego im. Świętego Maksymiliana w Oświęcimiu.

Gdyby porównać wartość umów na drugie półrocze 2023 roku sprzed i po realizacji rekomendacji AOTMiT w Małopolsce, to okazuje się, że średni wzrost wartości wynosi w szpitalach sieciowych ponad 15 procent.