Tarnów. Lewica skarży się na dyrektorkę szpitala św. Łukasza do prokuratury. W tle nierozwiązany wciąż konflikt o podwyżki dla pielęgniarek

Zawiadomienie w prokuraturze złożył Tomasz Leśniak z biura posła Nowej Lewicy Macieja Gduli. Jak przekonuje w nim, na skutek wprowadzonych 1 lipca ub. roku zmian przepisów dotyczących ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego grup zawodowych pracowników medycznych powstało zobowiązanie finansowe placówki wobec pielęgniarek i położnych, którego szpital św. Łukasza nie wypełnia.

„Do tej pory nie dokonano podwyższenia wynagrodzeń zasadniczych m.in. pracowniczek zatrudnionych na stanowiskach starszego asystenta pielęgniarstwa i starszego asystenta położnictwa, a zrealizowana przez Biuro Audytu i Kontroli Urzędu Marszałkowskiego w 2022 roku kontrola (...) wykazała liczne nieprawidłowości, polegające na zakwalifikowaniu pracowników do niewłaściwej grupy zawodowej, przyznaniu wynagrodzenia zasadniczego w nieprawidłowej, zaniżonej wysokości oraz braku bieżącego zawierania/podpisywania aneksów do umów o pracę” - czytamy w zawiadomieniu.

21 lutego przez Tarnów przeszło około tysiąca pielęgniarek i położnych z całej Polski, które w ten sposób chciały okazać wsparcie koleżankom ze szpitala św. Łukasza i zwrócić uwagę na to, że podobne sytuacje mają miejsce również w innych placówkach.

- Szukamy możliwości wyjścia z tego konfliktu. Do porozumienia potrzebna jest jednak dobra wola z obu stron, a niestety pielęgniarki za każdym razem negują przedstawiane im propozycje – tłumaczy Damian Mika, rzecznik prasowy szpitala św. Łukasza.

Ostatnie negocjacje odbyły się w środę – 8 marca i uczestniczył w nich m.in. wicemarszałek Małopolski – Łukasz Smółka. Do podpisania porozumienia jednak nie doszło. Jak dowiedzieliśmy się nieoficjalnie przygotowywana jest w tym momencie nowa, korzystniejsza propozycja podwyżek, choć możliwości finansowe szpitala pod tym względem są ograniczone. Poprzednia z 13 lutego zakładała wzrost wynagrodzenia dla pielęgniarek z magistrem i specjalizacją o 504 zł do stawki 6280 zł wynagrodzenia zasadniczego, plus premie oraz dodatki, m.in. za wysługę lat.

Coraz chętniej kupujemy na marketplace’ach? Bez względu na wiek