Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. 6 sytuacji, kiedy szef może zwolnić pracownika w dowolnym momencie

Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków

Najczęstszym powodem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia jest ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków. W takiej sytuacji zatrudniony musi się liczyć z tzw. zwolnieniem dyscyplinarnym.