10 sposobów na wspieranie rozwoju zawodowego kobiet

6. Korzystanie z prawa do odłączenia się

Eksperci przypominają, że w nowej, pandemicznej rzeczywistości należy zdefiniować na nowo, czym jest elastyczny czas pracy. Ważne jest, aby pracownice miały poczucie, że mogą być offline po godzinach pracy, bez negatywnych konsekwencji i narażenia na szwank przyszłości zawodowej.